2018应届生招聘
仅针对2018年夏季毕业学生
施耐德电气中国每年招聘的新员工中,有10%左右来自大学校园。1996年至今,通过校园招聘进入施耐德电气的员工留存率超过85%,如此高的数字在外企公司中名列前茅。
2017-2018年施耐德电气应届生招聘职位,分为销售方向,市场方向,研发方向和技术支持方向等。
招聘城市
北京,上海,天津,广州,南京,西安,武汉等
招聘岗位
职位名称 职位类别 工作地点  
基本要求
扎实的知识基础
学习能力优秀
有扎实的专业能力、语言功底以及计算机等使用能力
潜在能力
能够快速适应新环境并学习新知识
注重团队合作
专注客户,以结果为导向
职位匹配度
特定职位的具体要求,可参考职位描述
培养计划
专门的融入计划
培训课程和项目
内部职位轮换
海外培训和考察的机会
各种人才发展和保留计划
除了以上培养计划,针对应届生,施耐德电气还制定了专门的“新兵训练营项目”。
施耐德电气大学已经成功完成4届新兵训练营的培训任务。
三年来先后有近700名应届大学毕业生参加了新兵训练营的学习,他们正活跃的工作在公司的各个部门中。
让我们相遇在施耐德电气,启动属于你的绿色职场与未来!