人才吸引与人才培养是企业发展的永恒话题。星熠培训生计划作为公司人才计划中的重要一环，挑选并吸纳优秀的年轻人才，培养公司未来在销售、市场、战略、数字化等领域的发展储备人才；以综合素质、成长可塑性、领导力潜力等为考量维度，为公司业务的持续发展搭建坚实的人才梯队。星熠培训生计划是一项面向优秀毕业生的人才快速发展项目，旨在应届生中选拔具有扎实专业能力，商业敏锐度，高发展潜力的优秀应届毕业生，提供定制化的轮岗机会，丰富的培训课程，以及专属全程职业发展指导，帮助优秀毕业生以最快的速度发展成为行业专家。近年来，我们可喜的看到,很多从项目中走出的同事已发展成为公司各个业务领域的中坚力量!

      商业新星计划是施耐德电气培养未来市场销售专家的摇篮，旨在吸收和培养业务能力突出、并具有一定数字化思维的复合创新型高潜人才。该项目中的年轻人才将有机会接触施耐德电气的核心业务，与资深行业专家一起工作，引领全球能效管理和自动化领域的数字化转型。

      研发新星计划是施耐德电气培养工程师的摇篮，旨在吸收和培养创新能力强、适应数字化转型的创新技术人才。该项目中的年轻工程师人才将有机会参与到施耐德电气的全球研发项目中，与世界级研发团队一起工作，在中国承担全球使命，走上多元化职业发展路径。

      供应链新星计划是施耐德电气全球供应链培养未来供应链专家的摇篮，旨在吸收和培养专业能力突出、并具有一定数字化思维和能力的复合创新型高潜人才。该项目中的年轻人才将有机会接触施耐德电气全球供应链的核心业务，与资深供应链专家一起工作，为施耐德电气带来新的增长动力，在红海业务中探寻新蓝海模式。