2020应届生项目介绍
面向2020年海内外应届毕业生
- *2019年8月-2020年7月之间毕业的海内外毕业生优先
- *毕业一年之内的同学也欢迎投递
施耐德电气中国每年招聘的新员工中，有10%左右来自大学校园。1996年至今，通过校园招聘进入施耐德电气的员工留存率，超过85%，如此高的数字在外企公司中名列前茅。施耐德电气为优秀的应届生敞开怀抱，在这里，你将获得国际化的发展机会，更广阔的成长平台，提升职业技能，开启职场生涯的第一站！
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2020培训生项目介绍
面向2020年海内外应届毕业生
- *2019年8月-2020年7月之间毕业的海内外毕业生优先
- *毕业一年之内的同学也欢迎投递
施耐德电气培训生项目是一项面向优秀毕业生的人才快速发展项目，旨在应届生中选拔具有扎实专业能力，商业敏锐度，高发展潜力的优秀应届毕业生，提供定制化的轮岗机会，丰富的培训课程，以及专属全程职业发展指导，帮助优秀毕业生以最快的速度发展成为行业专家。
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全球市场新生代项目介绍
该项目旨在为全球市场部建立年轻的数字化人才通道，通过提供数字化转型项目的学习机会，以帮助加速公司的数字化转型。 在整个项目过程中，您将与全球组织内的多个市场部不同团队合作，如市场活动、网络体验和设计、品牌意识、营销自动化、公共关系、社交媒体等，从而收获对施耐德电气战略和全球市场营销使命的全面了解与职场历练。
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