校园招聘:应届生招聘 (此次招聘仅针对2017年毕业生)>>
Bootcamp
施耐德电气(中国)每年招聘的新员工中,有10%左右是来自大学校园。1996年至今,在施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85%,如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。为刚刚走出象牙塔的莘莘学子设立的Bootcamp,包含所有非培训生岗位。
招聘城市
北京、上海、广州、杭州、武汉、西安、重庆、南京、苏州、天津、厦门等
需求专业
电气自动化、机械自动化环境与安全、电子工程、暖通空调、制冷、智能建筑、计算机网络、软件工程、包装材料、财务、市场营销、工商管理、新能源、物流等。
招聘岗位
Technical Antenna Engineer, ETO Engineer, Offer Management Engineer, Quality Engineer, Method & Maintenance Engineer, Sales Engineer, Mechanical Engineer, Talent Acquisition & Mobility Speicalist, Structure Simulation Engineer Test Engineer, SPS Engineer, Method Engineer, Power Automation System Engineer, Application Engineer, Firmware Engineer, Electronic Engineer等
基本要求
扎实的知识基础;学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力;潜在能力;适应和学习、团队合作、关注客户结果导向等;职位匹配度;特定职位的具体要求,可参考职位描述。


对于通过校园招聘渠道加入施耐德电气大家庭的新员工,施耐德电气大学每年会提供专门的融入计划、培训课程和项目帮助大家快速融入施耐德电气的大家庭,并奠定职业发展的基石;同时公司还会根据工作需要,提供内部职位的轮换、海外培训和考察的机会、以及各种人才发展和保留的计划,帮助大家与公司共同快速成长,希望为公司储备支持业务高速发展的中流砥柱。 让我们一起在施耐德电气启动属于你的绿色职场与未来!